“996”严重违法 ?vivo:自9月13号起将实行双休工作制

2021-08-30 09:25:33

来源:金融界

vivo微信公众号今日发布声明宣布,自9月13号起将实行双休工作制。vivo方面表示“从今往后,我们也是有双休的人了!让我们朝着为员工营造快乐进取的氛围的企业使命继续努力奋斗!”

近日,最高人民法院与人力资源和社会保障部联合发布了10件超时加班典型案例,两部门在其中一宗典型案例中明确:996即“工作时间为早9时至晚9时,每周工作6天”的内容,严重违反法律关于延长工作时间上限的规定,应认定为无效。

此前,快手、字节跳动、BOSS直聘等不少互联网企业相继取消了大小周。

6月24日晚,快手公司宣布从7月1日起取消大小周制度,员工按需加班,公司按照相关规定向员工支付加班工资,周末加班快手将向员工支付2倍工资,国家法定节假日加班支付3倍工资。

7月9日消息,字节跳动今日突然宣布,将于 2021年 8月1日起取消隔周周日工作的安排,8月开始有需求的团队和个人,可以通过系统提交加班申请。

8月17日下午,BOSS直聘宣布,从9月1日起,取消“大小周”工作模式,和之前宣布取消的企业不同的是,BOSS直聘表示在恢复双休后,员工薪资中的“周末加班费”仍正常发出。

关键词: 互联网企业 大小周 vivo 按需加班