金融管理课体系成“爆款”，银行争抢远见展融合作

（文/柳高）深圳远见展融企业管理咨询有限公司近期在金融咨询培训领域再次取得突破性进展。公司副总经理饶晓英带领研发团队，基于与招商银行、光大银行等长期战略合作伙伴的深度案例测评，成功构建了一套金融机构人员管理课程体系。该课程因其实战性、系统性和可量化效果，一经推出即引发行业热议，多家银行机构纷纷寻求深度合作，成为当前金融管理培训市场的焦点。

据悉，饶晓英团队历时8个月研发的课程体系，深度融合了数据驱动的实战方法和金融科技工具，涵盖网点竞争力提升、团队能力建设及管理者领导力发展三大模块。在与招商银行的合作中，系统通过分析33家分行超过2000名理财经理的业务数据，定制了12门针对性培训课程，使合作行的客户经理综合业务能力平均提升25%；在光大银行试点中，该体系成功缩短新员工培训周期至30天，较传统模式效率提升40%。这些成果经合作银行验证后，迅速获得了市场高度认可。

目前，民生银行已率先与远见展融签订协议，计划于9月开展全国范围的管理层能力提升培训；广州银行亦启动了线上平台对接工作，将把课程体系嵌入其自有培训系统。“这不仅是一套课程，更是一套可落地、能见效的管理工具。”民生银行人力资源部负责人表示。除已签约银行外，包括交通银行、广发银行在内的10余家金融机构已进入合作洽谈阶段。

远见展融总经理刘一泽评价道：“饶晓英及其团队通过两年多来对1200+支行网点的实地调研与数据积累，创新地将管理理论转化为实战工具，使我们的课程真正成为银行管理者手中的'数字指挥棒'。"据内部数据显示，本次课程体系研发的8个月间，饶晓英主导完成167次跨部门协同会议，整合了公司专家顾问团队积累的500+真实案例库，并引入人工智能技术实现培训效果可视化追踪。”

此次合作浪潮标志着深圳远见展融从单一咨询培训模式向管理工具输出的战略升级，也印证了市场对金融机构数字化管理培训的迫切需求。随着金融行业数字化转型的深化，以实际成效为导向的管理课程体系正成为行业竞争新赛道，而远见展融凭借其近10年积累的行业经验与创新研发能力，已在该领域占据先发优势。

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