首页025年，5月30日-6月1日，三陶教育举行了为期三天的“陶源会”高层会议，本次会议不仅是一次战略落地的强力助推，更是一场围绕“人”的价值、成长与幸福展开的深度对话。
战略筑基 幸福寻源
会议第一天，由三陶教育创始人、董事长张锦超带来《事业成就与家庭幸福的和谐之道》的深度分享。他深入探讨了追求卓越事业与构建美满家庭之间的辩证统一，分享了关于构建持久幸福力的哲学思考与实践智慧，引导大家反思如何在快节奏发展中寻求事业与家庭、个人价值与社会责任的动态平衡与内在丰盈。
下午，三陶教育创始人、董事长张锦超继续以《战略远瞻与个体发展双轮驱动》为题，系统阐释了公司未来发展的核心战略布局与关键路径。他深刻剖析了组织宏图与个人成长的共生关系，强调在推动公司整体跃升的同时，必须关注并赋能每一位成员的个体价值实现与职业发展，确保战略目标与个人成长同频共振。
个体赋能 职场精进
会议第二天，上午由三陶教育集团总裁康子健聚焦《卓越效能：个人能量管理与持续成长密码》。他系统分享了职场精英实现可持续发展的核心方法论，重点剖析了科学管理个人精力、保持高效能状态的关键要素。
下午，三陶教育CEO尹留勇以《职场进阶：矛盾化解与多维平衡的艺术》为题，深入解析了复杂职场环境中的核心冲突类型与根源。他传授了在多重目标、多方利益诉求间识别关键矛盾、寻求最优解决方案的思维框架与实践技巧。
组织协同 文化聚力
会议第三天，三陶教育CEO尹留勇延续前日洞见，深入探讨《聚力共生：高效组织协同与深度文化融合实践》。他重点阐述了打破部门壁垒、实现高效跨团队协作的核心要素与机制。
知行合一 共赴新程
年中会议的圆满落幕，标志着2025下半程征程的正式开启。会议的结束，正是行动的开始：
深化理解，内化于心：全体三陶家人需结合自身岗位，进一步消化吸收会议传递的战略方向、管理哲学、效能方法与协同文化理念，将其融入日常思考与工作习惯。
践行理念，外化于行：将“以人为核”的理念落实到具体的团队管理、人才发展、跨部门协作等实践中，共同营造积极、高效、温暖的组织氛围。
聚焦目标，协同奋进：深刻理解公司战略意图，将个人和团队的目标与公司整体目标紧密对齐。强化跨部门沟通与协作，打破壁垒，形成合力，确保各项战略举措有效落地。
2025年的下半场，挑战与机遇并存。本次年中会议，为我们锚定了方向，注入了智慧，更坚定了我们“向心而行”的信念。让我们带着会议的收获与反思，知行合一，聚力同行，共同迎接下半年的挑战，奋力书写属于三陶教育的崭新辉煌篇章！
让我们携手，共赴星辰大海！
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