对话联合国驻华协调员： 期待中国成为推动性别平等的榜样 每日视点

今年，联合国妇女署将国际妇女节（International Women’s Day）的主题定为“数字包容：创新和技术推动性别平等”（DigitALL: Innovation and technology for gender equality），强调科技在推动性别平等方面的重要性，呼吁缩小数字领域的性别鸿沟。

全球范围内的性别数字鸿沟非常明显。据联合国统计数据，世界范围内可获得互联网服务的女性比男性少2.59亿人。而在推动世界发展的科学、技术、工程、数学领域，女性的从业数量也远少于男性。

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北京时间3月8日下午，全球化智库（CCG）和联合国妇女署联合举办了“21世纪促进性别平等的技术和创新研讨会”。会议间隙，联合国驻华协调员常启德（Siddharth Chatterjee）接受了新京报记者的采访，就中国及全球推动性别平等的实践进行了交流。

常启德表示，女性是推动全球新发展的支柱和重要驱动力，我们必须关注数字时代的性别议题，采取更加坚定有力的行动推动性别平等，努力实现联合国2030年可持续发展目标。对于中国在性别平等领域的实践，常启德表示，中国正走在正确的道路上，希望中国成为推动性别平等的榜样。

性别平等

女性将是推动全球新发展的重要驱动力

新京报：今年国际妇女节的主题是“数字包容：创新和技术推动性别平等”。为何选择这一主题作为今年的妇女节主题？

常启德：我们都知道，世界的进步是以科学、技术、工程、数学为基础的。我们也知道，世界上一半的人口是女性，她们代表着一半的劳动力。缺少她们的参与，进步是不可能发生的。

从新冠疫情我们就可以看到，人类通过科学的发展可以快速研发出疫苗——此次疫情中，疫苗研发的速度是创纪录的，因为一般而言研制疫苗需要7到10年的时间，而这次则不到一年。这显示了科学的力量、人类的力量，意味着我们可以通过科技、通过创新实现飞跃。

而女性也是科技创新的核心。纵观全世界，我们可以看到许许多多的女性科学家，她们推动实现了非凡的进步。然而，直到如今，我们仍然可以看到，在科学、技术、工程、数学领域，存在非常明显的性别鸿沟。全球范围内，这一领域的女性占比不到35%。

因此，让世界意识到，不弥合数字性别鸿沟，我们将很难再看到如过去三年般的科技进步。新冠疫情实际上重创了全球经济，如今的情况有些像20世纪30年代的大萧条。我们目前尤其需要发展，需要推动低碳经济发展、实现碳中和，需要在太空、医学、卫生等所有和科学相关的领域实现进步。而在这些领域，女性将是推动全球新发展的支柱和重要驱动力。

新京报：实现性别平等是联合国2030年可持续发展目标之一。你认为全世界能在2030年前实现彻底的性别平等吗？还需要在哪些方面做出努力？

常启德：联合国可持续发展目标中的第五个是关于性别平等。可以说，实现这个目标是实现所有17个目标的支柱。

世界此前一直推动实现千年发展目标（millennium development goals，联合国2000-2015年发展目标），其实就是为了推动性别平等。遗憾的是我们没能实现。联合国2030年可持续发展目标的前五个目标（目标1消除贫困；目标2消除饥饿；目标3健康福祉；目标4优质教育；目标5性别平等），实际上代表了我们此前未竟的事业。

因此，实现性别平等这个目标，我们还需要付出很多努力。我有幸在联合国秘书长古特雷斯手下工作，他是一名女权主义者，一直在推动联合国这个组织实现性别平等，并且做得非常成功。我认为，如果全世界有更多像他一样致力于推动性别平等的领导人，那么这个目标是有可能实现的。

具体来说，我认为需要从三个方面加强行动。第一，我们需要坚定的政治意愿，从地方社区到国家层面再到全球层面，都需要更坚定推动性别平等的政治意愿。

第二，我们需要正确的公共政策以实现这一点，这意味着基于性别平等的预算案、推动性别平等的项目计划以及更加坚定的行动。

第三，我们需要团结所有合作伙伴。政府机构、企业、基金会以及社会各层面都需要朝着这个方向努力，让更多女性进入领导岗位，改变当前由男性主导的局面。

事实上，从一名男性的角度来说，如果要在2030年前实现这一目标，我认为现在比任何时候都更需要坚定的行动，需要改变我们的认识、改变我们的行事方式。就像联合国副秘书长阿米娜·穆罕默德此前说的，我们需要“颠覆正统”（Flipping the orthodoxy）。

女性劳动参与率

中国女性劳动参与率高于很多发达国家

新京报：你如何看待中国在推动性别平等方面所取得的进展？中国在推动全世界性别平等方面可以发挥怎样的作用？

常启德：中国在过去40余年里取得了一个非常重大的进步，那就是让超过7.5亿人摆脱绝对贫困。其中一个原因是女性得到了解放，得以加入劳动力市场，由此推动了经济增长。从家庭这个微观经济层面来看，当家中男性和女性都工作时，会产生更多可支配收入，由此实现更好的营养、更好的教育、更好的医疗保障，人力资本也逐渐提高。

在中国，女性从上世纪70年代末就开始进入劳动力市场，这是一个发展方面的巨大优势。中国的女性劳动参与率高达68%（2019年数据），远高于世界平均水平，甚至也高于很多发达国家。

此外，就像我提到的，《福布斯》杂志发布的2020年全球亿万富翁名单中，大约有2100名亿万富翁，其中大约有240名为女性。在这些女性中，几乎一半是中国人。这充分说明了中国女性的能力和可能的发展前景。

不过，我认为，这种势头需要在所有领域都持续下去，不管是STEM（科学、技术、工程、数学）领域、公共政策领域、政治领域还是其他领域，女性的参与度都需要持续提高。

我们期待中国成为推动性别平等的一个榜样，希望看到中国女性出现在社会的各个领域。这样的改变正在发生，就像中国教育部国际合作与交流司副司长陈大立先生刚刚介绍的，中国正在努力提高女性在各个领域的代表性，包括在中科院高能物理研究所。

同时我们也希望中国可以鼓励、推动其他国家提高女性的劳动参与率。我在世界上很多国家和地区工作、生活过，包括在非洲，那个地区的女性劳动参与率可能不到20%。中国通过其全球发展倡议，可以帮助这些国家在这方面带来改变。

因此，我认为中国正走在推动性别平等的正确道路上。联合国驻华机构也致力于和中国政府合作，继续推动这方面的进步。

性别歧视

我们必须时刻自省是否存在性别歧视

新京报：联合国1977年正式决定将3月8日作为“联合国妇女权益日和国际和平日”。过去几十年间，全球在推动性别平等方面取得的最主要成就是什么？还有哪些方面的不足？

常启德：不可否认，过去几十年间世界在推动性别平等、争取女性权益方面取得了很多进步。1995年在北京召开的世界妇女大会，就是一次非常重要的会议。这次会议让全世界认识到促进两性平等的重要性。

当然，这也是一项至今仍未完成的事业，我们距离彻底的、持续的性别平等仍非常遥远。因为在当今世界，潜在的性别歧视仍广泛存在。

这也告诉我们，在全球范围内，我们必须时刻自省是否存在性别歧视。我们必须从家庭、社区、学校、医院、企业、政府等所有层面，重塑自己的思维。我们必须更加积极主动地采取行动推动性别平等，不只是在每年的3月8日这一天——这一天只是一个代表性的日子，我们需要持续的努力、不断的进步。

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